La formation continue et qualifiante

Neptune RH développe depuis 2002 des solutions de formation continue, règlementaire, et qualifiante. Nous accompagnons nos clients dans la gestion de leurs formations internes, l'optimisation de leurs budgets, et nous les aidons également à répondre à leurs obligations légales en termes de ressources humaines (entretiens professionnels, Compte Professionnel de Formation).

Cas d'interventions,


Evolution professionnelle des salariés (apprentissage d'un nouvel outil informatique, management d'équipe, formations commerciales, logistiques, ...)

Insertion professionnelle (formations courtes sur le modèle Contrat d'Insertion Professionnelle Intérimaire (CIPI) Contrat de Développement Professionnel Intérimaire (CDPI)), ou contrat de professionnalisation.
Ces plans de formation sont adaptés aux besoins des entreprises ou structures mais également aux problématiques d'intégration rencontrées par le public.

 

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A propos de nous,

Histoire
L'aventure commence, lorsque plusieurs associés se rencontrent et partagent ensemble l'envie d'entreprendre en plaçant l'humain, le sens du service client ou encore la proximité
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Tests
Nos équipes ont recours aux tests de personnalité en complément d'une approche classique. L'atout principal des tests de recrutement est, incontestablement, leur objectivité pa
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Focus RH
Démos a publié voici quelques jours une série de statistiques sur la validation des acquis de l’expérience tirés de données publiées par la Dares ou encore l’Education nat
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Alors que l’on assiste à une individualisation croissante des rémunérations, avec une part plus importante accordée aux primes, déterminer une politique de rémunération just
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Notre actualité,

Forum ESTP le 13 décembre à Paris
Neptune RH a participé au forum ESTP à Paris Portes de Versailles, P
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