Coaching

Le concept,


Processus d'accompagnement des personnes dans les différentes étapes de leur carrière, et notamment :

Changement de poste
Prise de fonction
Estime et confiance en soi
Prise de parole
Difficultés relationnelles
Gestion des priorités



Cette forme d'accompagnement s'adresse aux personnes ayant pour objectif de dépasser les freins limitant leur développement et leur réussite personnelle et professionnelle.

Le processus,


Méthode coaching orientée solution.
Mise en application des ressources détectées entre chaque étape. Coaching orienté solutions

 

1 problématique identifiée
1 objectif à atteindre
6 à 8 rendez-vous en face à face de 2 heures
1 bilan

 

Notre coach certifié,

Avec ses 23 années d'expérience en ressources humaines dans un groupe leader dans le domaine, notre coach certifié (Marilyne PAUL) intervient en France et dans les DOM-TOM.

 

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Définition du profil de poste, Sourcing CV, Pré-qualification téléphonique, Entretien face à face ou vision-conférence, références, Synthèse candidature, Aide à la prise
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